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愿景：最值得信賴的企業(yè)

不斷傾聽和滿足客戶需求，引導(dǎo)并超越客戶需求，贏得客戶信賴；

通過提升企業(yè)地位與品牌形象，使員工具有高度的企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，贏得員工信賴；

推動化妝品包裝行業(yè)的健康發(fā)展，與合作伙伴共同成長，贏得行業(yè)信賴；

注重企業(yè)責(zé)任，關(guān)愛社會、回饋社會，贏得社會信賴。

使命：通過質(zhì)量保證的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)提升客戶品牌

使產(chǎn)品和服務(wù)給人們帶來美麗和安全；

關(guān)注不同國家、不同地區(qū)，并針對不同客戶提供個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)；

打造開放共贏平臺，與客戶互惠互利，共同進(jìn)步。

價(jià)值觀：務(wù)實(shí)求真，拼搏進(jìn)取

盡職盡責(zé)，腳踏實(shí)地； 解放思想，實(shí)事求是，

刻苦耐勞，勇于擔(dān)當(dāng)；虛心學(xué)習(xí)，追求卓越。

經(jīng)營理念：客戶至上，質(zhì)量為先

注重長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)注并深刻理解客戶需求，不斷以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)滿足客戶需求；

管理理念：員工與企業(yè)共成長

為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制；

完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長的快樂，充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其獲得成就的喜悅。

社會責(zé)任方針

1.禁止使用童工，不接受任何使用童工或者強(qiáng)迫勞動，損害員工的健康安全的供應(yīng)商或分包商。

2.尊重員工的自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動。

3.提供健康安全的工作和生活條件，確保員工的作業(yè)安全和職業(yè)健康。

4.尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

5.提供平等和公平的工作社會責(zé)任行為準(zhǔn)則，禁止任何形式的歧視行為。

6.合理安排員工的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

7.提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。

8.尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利。

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